818中國人力資源日之際，領(lǐng)航集團(tuán)舉辦了主題為“國際視野 智匯未來—構(gòu)建人力資源專家的優(yōu)勢理念與實(shí)踐”的HR嘉年華活動。本次活動于8月16日在南京世紀(jì)緣湖濱花園酒店隆重舉行，吸引了眾多行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士及企業(yè)代表參與。
此次嘉年華活動旨在通過分享和交流，幫助人力資源從業(yè)者把握國際人才流動趨勢，提升中國企業(yè)在全球市場中的競爭力?；顒犹貏e邀請了領(lǐng)航集團(tuán)獵聘事業(yè)部國際部總經(jīng)理、國際人才服務(wù)中心總經(jīng)理曹政先生，和蓋洛普天賦優(yōu)勢全球認(rèn)證教練、國家認(rèn)證職業(yè)生涯規(guī)劃師酈夢潔女士作為主講嘉賓，分別就《第三方透視：解析中企海外人才吸引策略》和《優(yōu)勢地圖-打造人力資源專家的優(yōu)勢理念》進(jìn)行了深入探討。
曹政先生在演講中深度剖析了當(dāng)前中國企業(yè)在海外人才招聘過程中面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，并提出了有效的策略和方法來優(yōu)化全球人才吸引模式。本次主題分享旨在通過第三方視角，深度剖析中國企業(yè)在海外人才吸引策略上的創(chuàng)新實(shí)踐、面臨的挑戰(zhàn)與對策，以及未來的發(fā)展趨勢。解析如何在全球范圍內(nèi)構(gòu)建人才競爭優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)從“走出去”到“走進(jìn)去”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。
酈夢潔女士則從個(gè)人職業(yè)發(fā)展的角度，指導(dǎo)人力資源專家如何發(fā)掘和運(yùn)用自身優(yōu)勢，更好地在激烈的市場競爭中定位自己，為企業(yè)帶來更大的價(jià)值；同時(shí)她深入剖析了蓋普洛優(yōu)勢的科學(xué)研究，幫助HR專家識別自己的優(yōu)勢所在。酈夢潔女士指出，人力資源專家需要不斷發(fā)掘和培養(yǎng)自身的獨(dú)特優(yōu)勢，以更好地服務(wù)于企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展。在分享的最后，酈夢潔女士還設(shè)置了一個(gè)互動環(huán)節(jié)，引導(dǎo)與會者通過簡單的活動，識別并分享自己的優(yōu)勢，這一環(huán)節(jié)得到了與會者的熱烈響應(yīng)，也讓大家對“優(yōu)勢理念”有了更深刻的體驗(yàn)和認(rèn)識。
活動現(xiàn)場氣氛熱烈，與會者積極參與討論，對嘉賓的分享表示高度認(rèn)可。本次嘉年華不僅為參與者提供了一個(gè)學(xué)習(xí)交流的平臺，也展現(xiàn)了領(lǐng)航集團(tuán)在人力資源領(lǐng)域的專業(yè)實(shí)力和對未來趨勢的深刻洞察。
未來，領(lǐng)航集團(tuán)將繼續(xù)致力于推動人力資源行業(yè)的發(fā)展，通過舉辦更多高質(zhì)量的活動，為行業(yè)同仁搭建溝通的橋梁，共同探索人力資源管理的最佳實(shí)踐，為企業(yè)和個(gè)人的成長提供動力。